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Die Ausbildungs-Offensive

Fachpersonal wird in Zukunft immer knapper, da ist es naheliegend, dass in die Nachwuchsförderung investiert wird. Die betriebliche Berufsausbildung hat deshalb bei der Firma Leniger schon seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1863 eine ununterbrochene Tradition. In den letzten 150 Jahren bildete das Unternehmen rund 1000 Auszubildende aus. Zudem sind in dem Fachbetrieb mit integriertem Ingenieurbüro hauptsächlich selbst ausgebildete Mitarbeiter beschäftigt.

„Durch eigene Ausbildung stabilisieren wir den Kern des Unternehmens und generieren das Wachstum“ lautet die Prämisse von Inhaber Eckhard Möhring.

Für das ausgeklügelte Konzept, welches das Unternehmen in punkto Nachwuchsförderung verfolgt bekam die Firma Leniger den „Zukunftspreis Handwerk 2012“ verliehen.

Der Preis wurde gemeinsam von der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und den sechs regionalen Kreishandwerkerschaften in der Kategorie „Qualität der Ausbildung“ ausgelobt.

Aus der Hand von  Lena Strothmann, Präsidentin der Handwerkskammer, erhielt Eckhard Möhring die begehrte Trophäe als Anerkennung für die herausragende Qualität der betrieblichen Ausbildung.

„Wir wollen zu den Besten gehören und dafür benötigen wir die besten Mitarbeiter“, begründet Firmenchef Möhring sein Engagement.  

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